会社概要
| 設立 | １９８４年７月２８日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 社員数 | ※今後、大幅に増員していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 市川容史 |
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアの開発 コンピュータシステムの設計・企画・開発及びそのシステムの販売 |
会社の方針
| 実力主義 | これからは、従来の終身雇用と年功序列を柱とした日本型の雇用システムも変化せざるを得ないのが現状であると考えます。 専門的なスキルと経験を有する人材に対しては、その成果・業績に応じた報酬を支払うのは当然のことです。 弊社では設立以来一貫して、成果主義・能力主義・実力主義を導入して業績の評価を行っています。 労働裁量制の導入へ向っています。働きたいだけ働くのが基本であり、欲しいだけの収入に応じて働く量を自ら決定することが出来ます。 |
| 完全年俸制 | 年１回の契約更改で新年俸を決定します。 新年度目標設定と前年度目標の達成度及び売上実績より新年俸を決定します。前年度実績に応じた出来高分が新年俸に反映されます。 休暇等の管理は個人の裁量にまかせます。 |
| 利益配分について | 売上に対する社員への分配率は各自に明示します。 会社の経費は最小限に抑え分配率を出来るだけ上げるようにしています。 |
| 福利厚生について | 福利厚生等より個人への還元を計る方を重要視しています。 |
| スキルアップ | スキルアップを支援する為、スキルアップに必要な環境を整備して提供します。 今後、キャリアコースの設定に力をいれていきます。 |
株式会社 エス・シー・アール
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